青年教师是学校师资人才队伍的重要组成部分。青年教师的成长成才对二技师建立具有竞争力的师资队伍、全面深化教学改革、争创全国一流技师学院具有重要意义。 为全面了解青年教师的工作生活情况、摸准青年教师的发展需求,广泛听取青年教师对学校管理服务工作,近日,院长李剑波主持召开五年内新进教师座谈会。 座谈围绕教学科研、学生管理、生活成长等多个与新教师职业发展紧密相关的主题,结合新教师个人实际畅所欲言。有教师分享了短短几年在教学科研、赛项比武的经验收获,感谢学院对青年教师的发展提供的支持和帮助,让青年教师得以快速成长;有教师对照“双高型”教师培养要求,梳理自己下企业实践经历,提出作为技师学院专业教师,如何紧跟产业需求,提升技能水平的见解;有教师分享了入职以来的心路历程,坦然交流了现阶段的瓶颈与困惑。与会青年教师还就学院现有教师培训体系、课程设置、培训形式等方面提出了诸多有益的建议。 院长李剑波指出,青年教师是学院的希望,是学院教育教学战线上的生力军,关心青年教师是学院“成就教师发展”理念的具体体现。他表态,学院一定认真梳理大家提出的问题、意见和建议,服务好青年教师,为青年教师的快速成长保驾护航。李剑波院长希望青年教师将增强立德树人意识,不断加强师德修养,规划好职业理想,要有自信,有韧性,有责任心,善于学习,学会生活,按照习近平总书记提出的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好教师”的标准志存高远、勤奋工作、勇于挑战、砥砺创新,在追求中磨砺幸福的教育人生。 与会的青年教师表示,座谈会的召开有效地促进了新教师群体之间的沟通,进一步明晰了学院对青年教师提出的希望和目标,明确了自己的前进方向,表示要努力成为二技师美好愿景实现中的骨干力量! 树立目标就要奋力前行,愿新教师们以此为契机,本着初心,满载期望,在职业的新征程上收获一路星光,让青春在奋斗中尽情绽放!
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