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2023技工教育答卷|宁波第二技师学院教育工作亮点回眸
ߣ校(党)务办公室  Դ二技教育网  ʱ䣺2024-02-10  Ԥ171

2023年,学院以“守匠心育匠才,创一流建双高”为目标,以“六争六高”为策略,深化技能特色、深化产教融合、深化数智转型,全面推进学院高质量发展,办学成果显著。


01

答好“建”字篇

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  这一年,学院完成党委换届选举,完善新体制配套机制12项,新一届领导班子带领全校教职员工锚定目标,砥砺奋进,圆满完成一流技师学院项目中期评估,2023年技工院校办学水平评估获评宁波市教育直属学校三年发展性评估优秀学校,位居2022年度学院内涵考核分排名第二(市直属中职学校)。一次次评估工作,是对学院办学的全方位的“体检”,获评优秀既是对过往工作的肯定,更为今后持续完善科学管理、实施质量提升、谋求长远发展蓄新能、育新机、开新局。


02

答好“抓”字篇

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学院抓好“一培双高”项目,在“1破3改4建5合作”的建设中,实现新经济专业群、新模式教学法、高薪资就业、高质量联动的“两新两高”目标;二是抓好虚仿项目。作为教育部2021年公布的215个职教示范虚仿基地培育项目中唯一一所技工院校,学院将建成“4中心1平台”,创设形成“五中心、四融合、三模块、二阶段、一平台”的虚拟仿真实训教学模式;三是抓好国家级高技能人才培训基地,全力推进人社部“高技能人才培训基地”项目6类别18项内涵建设,全方位提升学院办学品质。


03

答好“创”字篇

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创新路径。学院对标“六个之都”、《“361”万千亿级产业集群行动方案》等战略,与链头企业宁波工业互联网研究院共建设国内首家基于蓝卓系统及中控芯片的“工业联网实践中心”;联合市自然资源与规划局、南方测绘共建数字智能测绘实践中心;联合北航杨伟群团队、星箭航空等企业建设3D金属打印实训基地。

创新佳绩。师生参加各级各类职业技能类比赛共获得199项奖项,其中世界级1项,国家级13项,省级54项,市级132项。2位选手入围国家集训队,3位师生荣获“全国技术能手”称号。中央电视台(CCTV-2)财经频道经济半小时栏目重点报道了我院参赛《互联网营销师》项目,讲述学院备赛和人才培养的过程。

创新机制。学院共有IHK班12个、考证率90%以上,毕业薪资平均高于同类学生800元。同时,学院先后加入数字游戏教育国际联盟(IADGE)、一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟,并作为数字游戏教育国际联盟(IADGE)长三角联盟理事长单位,积极推动数字技能的发展和创新。

创新突破。对标浙江省技能型社会建设要求,实施双“百千万”工程。即聚百家优质企业、6000起薪3年过万的就业工程;万人培训、2000以上高技能人才200以上高级技师。毕业生留甬率、就业率、对口率均达95%以上。


04

答好“改”字卷

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开展教学模式改革。4个专业开展“3+2”中高职一体化高级工班;5个专业开展工学一体化改革试点工作;2个专业开展工程师“订单式”培养,开设“3+2+1”的中高技一体化现场工程师班;2个专业开设中德合作技师班,新开设1个专业。此外,学分制、虚实一体、德能一体的教学模式正在探索对接中,将对师资标准、实训基地、教学标准、教学资源、教材开发、资源库开发、自主学习课堂教学模式带来新一轮的革新。

构建“四匠”育人体系。一是“二技·红匠”,积极推进课程思政、思政课程建设,书记上党课,学生学党史,获评省思政课程引领校、市三全育人典型校。二是“二技·拾匠”,以“‘拾’光同行 ‘匠’启未来”为主题,深入推进“拾匠”行动,入选省中职教育改革优秀典型案例,获评省职业教育德育特色案例、市教育局“五四红旗团委”。三是“二技·小匠”,获市级以上技能获奖128项,其中国家级26项。四是“二技·健匠”,积极推进体艺美劳心教育,篮球11次获奖,获高水平运动队,交响管乐队、独唱、书法等连续多年屡屡获奖,学校获评市一人一艺培训学校。

推进产教融合实践机制。学院成立3家产业学院、4家企业学院、签约4家企业开办工程师学院、成立校企协联合体、数字智造共同体,实施头部企业走访机制、工业园区联动机制、项目培育联合机制,积极实践“卓越匠才”班等9项行动,积极推进“热带雨林”式校企合作新生态。


05

答好“研”字卷

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教师提升快。累计19人分别获评“全国通用职业素质优秀教师”“全国技术能手”“省教科研先进个人”“省技工教育工作成绩突出个人称号”“省技工院校优秀科研教师”“省青年工匠”“市第九批中小学名教师”“市第五批中等职业学校专业首席教师”“市新秀班主任”,67人取得人社部一体化教师资格证。

科研成果丰。围绕项目建设关联、专业内涵关联、赛评考培关联开展教学成果培育。入选省中等职业教育改革优秀典型案例获评省职业教育德育特色案例;获评省中等职业教育改革发展典型案例;两项教学成果双双获评宁波市职业教育与成人教育教学突出成果一等奖。

就业影响力大。学院举办面向数字经济转型产业与企业预备技师专场选聘会。93家企业(专精特新企业53家,高新技术企业64家,单项冠军企业23家)共推出1299个岗位,岗位与学生数之比达到了10.3:1,起薪在6000元-10000元之间。央媒专题深度报道了我院优企优岗优薪预备技师专场选聘会、岗位能力企业定向培养班等多元互融校企合作工作。


06

答好“治”字卷

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持续做精党建品牌。推出党建品牌“匠声汇”第五期《力量》,讲述二技教育故事,展现“信”“韧”“变”的力量。该品牌“以‘技’育人、以‘匠’载道”为核心理念,已成为二技师党建工作的精神堡垒。

重视课堂教学质量。先后开展院级专业(学科)带头人评选、教坛新秀院级选拔、全院性主题教研活动5次,督导组共听课120余节,做到节节有反馈

深化信息化应用。推行数智德育评价系统,将学生管理事务性工作通过寝室管理、学生考勤、班级考核、班主任津贴等功能模块,实现了德育管理的数字增能,入选“市第四批中小学数字家长学校”。

持续建设宣传团队。一年来,推送308篇,市级媒体录用93篇,省级媒体15篇,国家级媒体23篇;视频号等新媒体平台推送30余条短视频,且多次被技能中国等国家级平台录用转发。

形成高质制度体系。构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作治理体系,汇编宁波第二技师学院现行实施制度手册,实践现代学校制度治理。

建设高标实训场地。围绕“工学一体”教学改革和专业数字化转型升级,共投入2000余万元建成国家级虚仿基地、世赛集训基地、工业互联网实训中心、数字智造与工程艺术训练中心、智能测绘实训中心等多项高标准实训场地。


修匠心、炼匠技、铸匠品、育匠才

祝愿2024

二技师能够继续披荆斩棘

勇闯新征程

再创新成绩


祝全体师生、校友、朋友们

新年快乐

龙行龘龘

前程朤朤

生活䲜䲜


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