本报讯(记者 成良田 通讯员 毛春来) 技工紧缺引发企业争抢技工人才。昨天,宁波第二技师学院举行2012年实习生选聘会,虽然只是准毕业生的实习招聘,但是仍然吸引了近百家企业进场揽才。
学校的统计数据说,昨天的选聘会,有86家企业带来了1048个岗位,但是应聘的学生总共不到400人,岗位总比例达1:2.69,最终达成意向岗位比例1:1.76,不少学生都拿到两份以上的就业意向书。
“技能人才确实短缺,基本上通过技校毕业生来补充。”一家模具类企业的人事经理说,和其他行业不同,技工人才实习选聘会,基本上可以说就是毕业生招聘,学生一旦前来实习,大部分都会留下来。所以,技工学校举行选聘会,公司几乎每年都会来招人。
“不过,现在流动性确实比较大。”富邦电子负责招聘的陈主任说,这次他们公司招到有意向的学生20人,但是,“一年下来,有五六个留下来就不错了”。这让企业人事经理们很头疼。陈主任告诉记者,其实很多学生还是愿意干,但是家长见识多期望高,反而不愿意让孩子继续做下去。
(《宁波晚报》 5月13日 A02要闻版) |