眼下正值毕业实习季,虽说就业形势严峻,技校生们却成了用人市场的“宠儿”。
还未毕业就被争抢一空
5月12日是我院举行2012年实习生选聘会的日子,当天偌大的体育馆里人头攒动,近百家企业带来了1048个岗位,但应聘学生却只有390人,岗位总比例达1:2.69,机电、模具作为该校传统特色专业岗位比更是高达1:3.81,不少学生同时拿到4~5份就业意向书。技工紧缺已经成为不少企业的燃眉之急,学校每年举行的选聘会都会吸引大批企业进校揽才。据悉该校就业负责教师介绍,选聘会后仍有不少企业前来招人,但因为2012、2013届学生已被预订一空,学校只能答应来年再期合作。
技校生颇受大企业青睐
畅旺的就业形势、良好的用人反响吸引了不少大型企业的目光。有着“汽车航母”之称的上海大众就是其中一家。随着上海大众(宁波)项目进驻杭州湾,该公司已先后于2月、4月在宁波第二技师学院举办了两场校园招聘。经过笔试、专业动手能力、面试三轮严格的删选,共有83名学生被录用,录取率达48%。据上海大众宁波分公司的殷经理介绍,今年2月份去公司实习的第一批二技学生给他们留下了动手实践能力强、务实肯干的良好印象,不少已被确定为重点培养的苗子,今后会与校方继续保持良好的合作关系。
学生择业各持主见
面对喜人的就业形势,校园里的“香饽饽”们又作何选择呢?在采访中,笔者发现他们大多有着准确的个人定位和清晰的职业规划。 该校4年级学生小沈一路过关斩将,拿到了上海大众的offer。他说自己的规划是在一线锻炼几年后往管理层转型。他从第一批前去实习的同学处了解到,上海大众成熟的培训体系、完善的流程和优秀的企业文化能为自己提供更规范专业的学习平台。然而也有不少学生对中小型企业“情有独钟”。电气专业的小赵已被上海大众录用,但他最后选择了一家位于市区的小型企业。小赵说自己更喜欢城市丰富多变的环境,能接触到不同的事物。“我的职业规划是4~5年后自主创业,小企业受到的锻炼比较全面,为创业积累经验”小赵满怀信心地说。
大有大的资源,小有小的优势。有理由相信,这样一批自信满满、对未来有着清晰规划的年轻人一定能找到适合自己的发展舞台。
学校积极开展就业指导
学生理性务实的择业观念和如此高的就业率,得益于学校的就业指导教育。为了帮助毕业生更好地适应就业岗位,正确解决择业过程中可能遇到的问题,学校开展了大量富有成效的指导工作。 一是就业指导贯穿整个教育过程:对不同年级的学生分阶段进行指导,1年级开设始业教育课程,使学生树立正确的职业观念;2~3年级以“创业教育”为中心,发挥学生主动性和创造性,树立创业意识;4年级则开设就业指导课程,以求职知识和技巧为手段,以调整就业心态为主线,使学生尽快找到自己的职业位置。二是创新就业指导形式与内容:除开设常规指导课程外,邀请有关领导和企业代表作专题讲座,引导学生树立正确的择业观念;校园网建立就业指导专栏,让学生及时了解就业形势和政策;安排专门教师提供就业指导咨询,做好就业前的心理准备;每年举办校园双向选聘会,主动为用人单位和毕业生提供全方位服务,做好桥梁工作。 |