日前,由中国教育协会、中国教育发展促进会联合举办的“中国教育改革成就奖”2013-2014年度先进集体评选结果揭晓,我院以“职业素养渗透、校企文化互动、撬动舆论支点”等创新举措,被评为“全国最具就业竞争力示范院校”。
办学多年来,学院一直坚持以市场为导向,密切联系企业,及时了解社会和企业对人才的需求,以“求真、崇德、强技”为核心理念,改变传统的毕业生单向输送模式,为学生提供就业前、就业中、就业后的一条龙服务。近三年,毕业生就业率达到98%以上,2013年岗位供求比达到了历史新高的1:3.74,为宁波市经济和社会发展提供了强有力的人才支撑:
一是营造职业氛围,以职业素养渗透实现宣传预热。将就业指导课纳入教学体系,让就业指导贯穿了整个教育过程。针对不同年级的学生进行“阶段式、分层式”职业指导,1年级开设始业教育课程,让学生树立正确的职业观念;2—3年级以“创业教育”为中心,提升学生创业意识; 4—5年级开设就业指导课程,增强学生求职竞争优势。这些潜移默化的熏陶,既让职业理想植根于学生脑海,在每个二技学子心中生根发芽,并内化成职业习惯。
二是搭建立体平台,以校企文化互动提升学院形象。每年通过企业宣讲会让学生更加了解招聘企业的文化、制度与发展前景;通过毕业生讲座让学生对职场生活建立起最初的心理预期;与此同时,学院充分调动社会资源,利用校企联谊会、实习生家长会等形式,加深了校企双方的互相了解,加强了企业对学院人才培养的关注度。
三是撬动舆论支点,以媒体聚焦报道扩大社会影响。口碑是最好的宣传。作为职业教育而言,好就业、就好业便是它最亮丽的一张名片。学院以学生技能节、“双向选聘会”、校企回访周等形式,吸引了民生关注的热点,达到了扩大学院实习就业工作社会影响力的目的。
伍动辉副院长代表学院上台领奖
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