2011就业形势依然严峻。
据统计,2011年高校毕业生人数为660万。而现在大多数企业在用人方面更倾向于有相关工作经验的求职者,这使得大学生毕业生在求职过程中处于劣势。用“不在投简历的路上,就在去面试的路上”来形容并不为过。
“赶集式招聘”必将被取代。
目前的现场招聘会式就业是劳动力市场常见的方式。这种形式对政府主管部门来说,方便组织,规模大,容易出成绩。但是从招聘效果来看,无论对求职者还是对劳动力需求方,其局限性都越来越明显。这些在用工地设置的招聘会如同“赶大集”,良莠不齐,信息传达不充分。从发展趋势来看,招聘会将逐渐被网络招聘以及多形式定制招聘取代。
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近期“校园专场招聘会”预告。
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