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宁波第二技工学校教职工(代表)大会实施细则(试行)
ߣ工会  Դ二技教育网  ʱ䣺2010-01-15  Ԥ10138

第一章  总 则
第一条  为全面贯彻全心全意依靠教职工办学的方针,保障教职工依法行使民主权利,促进和谐校园建设,根据《工会法》、《教育法》、《教师法》和《宁波市中小学校教职工(代表)大会实施办法》的有关规定,特制定本实施细则。
第二条  学校建立健全以教师为主体的教职工代表大会(以下简称教代会)制度,实行民主管理、民主监督。
第三条  教代会制度是教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要形式,是学校实行民主管理的基本制度,是学校管理体制的重要组成部分。
第四条  教代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻执行党和国家的方针政策,遵守国家的法律法规,教育引导教职工正确处理国家、集体和个人三者利益的关系,发挥教职工在参与学校民主管理、民主监督中的作用,维护教职工的合法权益,团结和动员教职工为完成学校各项任务、创建和谐校园而奋斗。
第五条  教代会的组织原则是民主集中制。
第二章  教代会的职权
第六条  教代会行使下列职权:
(一)审议建议权。听取和审议校长工作报告,对学校的办学指导思想、发展规划、财务预决算、校务公开工作,以及教职工队伍建设等有关学校改革发展的重大事项,提出意见和建议。
行使审议建议权的主要程序:
⒈在校长起草工作报告或决策方案期间,工会通过教职工座谈会、专题调查研究等形式,向校长反馈群众呼声和相关信息,同时在决策方案形成过程中参与意见。
⒉校长工作报告、方案(草案)文件,要在教代会召开前发给全体教代会代表。
⒊将校长工作报告和决策方案(草案)提交教代会正式会议审议。
⒋校长根据教代会提出的意见和建议,修改报告、方案(草案),作出决策。
    ⒌教代会对决策的实施作出决议。其内容主要为:对决策方案进行正确评价;向校长提出全面实施决策所需措施的建议;号召全体教职工胸怀全局、立足本职,为全面实现决策提出的目标而努力奋斗等。
(二)审议通过权。审议通过教职工聘任制和校内收入分配制度实施方案、重要规章制度、奖惩办法、福利待遇,以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案。
行使审议通过权的主要程序:
⒈行政领导提出学校政策、方案的制订原则、依据和条件,工会要积极参与有关政策、方案的拟订。
⒉学校行政和工会在有关政策、方案制定过程中,应广泛听取教职工的意见和建议。在此基础上,对方案进行科学论证,使方案更加符合学校实际和教职工的意愿。
⒊有关政策、方案(草案)文件,要在教代会召开前一周发给全体教代会代表。   
⒋将有关政策、方案(草案)提交教代会正式会议审议。
⒌教代会以无记名投票表决方式履行审议通过权。大会表决须经应到会三分之二以上代表通过方为有效。
⒍教代会表决后,应作出相应的决议。审议通过的政策、方案由校长颁布实施。未经审议或经审议表决未能通过的不得实施。
(三)评议监督权。根据教育行政部门党委(党组)和组织(人事)部门的部署,在学校党组织领导下民主评议学校领导干部,并对被评议者的年度考核等第提出建议意见。
行使评议监督权的主要程序:
⒈根据教育行政部门党委(党组)和组织(人事)部门关于干部考核工作的部署,按期召开学校教代会行使评议监督权,进行民主评议学校领导干部。
⒉在学校党组织领导下,教代会选举产生民主评议干部小组,由学校党组织负责人担任组长,工会主席任副组长。
⒊按上级党组织和上级教育工会有关干部评议文件的精神,由学校党组织制订教代会民主评议干部的工作方案和实施细则。
第三章  教职工代表
第七条  凡依法享有政治权利的教职工,均有当选教职工代表的资格。
第八条  教职工代表的条件:坚持党的基本路线,拥护党的方针政策,遵守国家的法律法规和学校各项规章制度;有较强的业务知识和民主管理意识,并积极参加学校的民主管理活动;遵守社会公德和职业道德,教书育人(管理育人、服务育人)、为人师表;热心为教职工说话办事,作风正派,处事公道;在教职工中有较高的威信。
第九条  由学校工会制定选举代表的方案,按学校具体情况,确定选区、代表名额、各类代表所占的比例等。教职工代表要体现代表性和群众性,其中一线教师 (不含中层正职及以上的管理人员和领导) 应占代表总数的70%以上。
第十条  教职工代表的产生要充分发扬民主。先由各学科组、行政组按分配人数推荐代表候选人,然后在全体教职工大会上差额无记名选举产生;亦可将学科组、行政组或几个学科组组合等作为选区单位,按分配的名额,差额无记名投票选举产生。
学校党政工团主要领导一般应是教代会代表,当选同样必须履行民主程序。可以直接作为代表候选人,但选举时必须参加选举。
代表须获得选举单位半数以上的同意票才能当选。
第十一条  由学校工会行使教代会代表资格审查小组职责,对选举结果进行资格审查。资格审查有效后,张榜公示一周。经公示无异议,发给代表证。
第十二条  教职工代表选举产生后,由学校党政工联席会议协商提议,建立教代会代表组,报教代会通过。代表组成立后,根据学校党政工联席会议协商提名的候选人,民主选举组长。学校教职工代表和组长实行常任制,任期三年,到期改选,可以连选连任。
教职工代表接受全体教职工的监督。必要时可以按照规定程序罢免、更换或补选代表。罢免、更换或补选代表,须获得全体教职工过半数的同意。
代表调离学校或任期未满退休的,其代表资格自行中止。
第十三条  教代会根据需要可设立列席代表或特邀代表,列席或特邀代表除没有表决权、选举权和被选举权外,其权利和义务与正式代表一样。列席或特邀代表由教代会筹备组提名,经学校党政工联席会议协商产生,但总数不宜超过正式代表的十分之一。
 

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