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| 宁波第二技工学校教职工（代表）大会实施细则（试行） |
| ߣ工会 Դ二技教育网 ʱ䣺2010-01-15 Ԥ10120 |
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| 第一章 总 则
第一条 为全面贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，保障教职工依法行使民主权利，促进和谐校园建设，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》和《宁波市中小学校教职工（代表）大会实施办法》的有关规定，特制定本实施细则。
第二条 学校建立健全以教师为主体的教职工代表大会(以下简称教代会)制度，实行民主管理、民主监督。
第三条 教代会制度是教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是学校实行民主管理的基本制度，是学校管理体制的重要组成部分。
第四条 教代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家的法律法规，教育引导教职工正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，发挥教职工在参与学校民主管理、民主监督中的作用，维护教职工的合法权益，团结和动员教职工为完成学校各项任务、创建和谐校园而奋斗。
第五条 教代会的组织原则是民主集中制。
第二章 教代会的职权
第六条 教代会行使下列职权：
（一）审议建议权。听取和审议校长工作报告，对学校的办学指导思想、发展规划、财务预决算、校务公开工作，以及教职工队伍建设等有关学校改革发展的重大事项，提出意见和建议。
行使审议建议权的主要程序：
⒈在校长起草工作报告或决策方案期间，工会通过教职工座谈会、专题调查研究等形式，向校长反馈群众呼声和相关信息，同时在决策方案形成过程中参与意见。
⒉校长工作报告、方案（草案）文件，要在教代会召开前发给全体教代会代表。
⒊将校长工作报告和决策方案（草案）提交教代会正式会议审议。
⒋校长根据教代会提出的意见和建议，修改报告、方案（草案），作出决策。
⒌教代会对决策的实施作出决议。其内容主要为：对决策方案进行正确评价；向校长提出全面实施决策所需措施的建议；号召全体教职工胸怀全局、立足本职，为全面实现决策提出的目标而努力奋斗等。
（二）审议通过权。审议通过教职工聘任制和校内收入分配制度实施方案、重要规章制度、奖惩办法、福利待遇，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案。
行使审议通过权的主要程序：
⒈行政领导提出学校政策、方案的制订原则、依据和条件，工会要积极参与有关政策、方案的拟订。
⒉学校行政和工会在有关政策、方案制定过程中，应广泛听取教职工的意见和建议。在此基础上，对方案进行科学论证，使方案更加符合学校实际和教职工的意愿。
⒊有关政策、方案（草案）文件，要在教代会召开前一周发给全体教代会代表。
⒋将有关政策、方案（草案）提交教代会正式会议审议。
⒌教代会以无记名投票表决方式履行审议通过权。大会表决须经应到会三分之二以上代表通过方为有效。
⒍教代会表决后，应作出相应的决议。审议通过的政策、方案由校长颁布实施。未经审议或经审议表决未能通过的不得实施。
（三）评议监督权。根据教育行政部门党委（党组）和组织（人事）部门的部署，在学校党组织领导下民主评议学校领导干部，并对被评议者的年度考核等第提出建议意见。
行使评议监督权的主要程序：
⒈根据教育行政部门党委（党组）和组织（人事）部门关于干部考核工作的部署，按期召开学校教代会行使评议监督权，进行民主评议学校领导干部。
⒉在学校党组织领导下，教代会选举产生民主评议干部小组，由学校党组织负责人担任组长，工会主席任副组长。
⒊按上级党组织和上级教育工会有关干部评议文件的精神，由学校党组织制订教代会民主评议干部的工作方案和实施细则。
第三章 教职工代表
第七条 凡依法享有政治权利的教职工，均有当选教职工代表的资格。
第八条 教职工代表的条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；有较强的业务知识和民主管理意识，并积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人(管理育人、服务育人)、为人师表；热心为教职工说话办事，作风正派，处事公道；在教职工中有较高的威信。
第九条 由学校工会制定选举代表的方案，按学校具体情况，确定选区、代表名额、各类代表所占的比例等。教职工代表要体现代表性和群众性，其中一线教师 (不含中层正职及以上的管理人员和领导) 应占代表总数的70%以上。
第十条 教职工代表的产生要充分发扬民主。先由各学科组、行政组按分配人数推荐代表候选人，然后在全体教职工大会上差额无记名选举产生；亦可将学科组、行政组或几个学科组组合等作为选区单位，按分配的名额,差额无记名投票选举产生。
学校党政工团主要领导一般应是教代会代表，当选同样必须履行民主程序。可以直接作为代表候选人，但选举时必须参加选举。
代表须获得选举单位半数以上的同意票才能当选。
第十一条 由学校工会行使教代会代表资格审查小组职责，对选举结果进行资格审查。资格审查有效后，张榜公示一周。经公示无异议，发给代表证。
第十二条 教职工代表选举产生后，由学校党政工联席会议协商提议，建立教代会代表组，报教代会通过。代表组成立后，根据学校党政工联席会议协商提名的候选人，民主选举组长。学校教职工代表和组长实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。
教职工代表接受全体教职工的监督。必要时可以按照规定程序罢免、更换或补选代表。罢免、更换或补选代表，须获得全体教职工过半数的同意。
代表调离学校或任期未满退休的，其代表资格自行中止。
第十三条 教代会根据需要可设立列席代表或特邀代表，列席或特邀代表除没有表决权、选举权和被选举权外，其权利和义务与正式代表一样。列席或特邀代表由教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生，但总数不宜超过正式代表的十分之一。
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