根据宁波市编制委员会文件的规定和市教育局的要求，同时结合学校发展目标——技师学院以及这一届中层干部即将聘任到期的客观现实，我校新一轮内设机构调整和中层干部竞聘工作已经展开。在参考兄弟院校内设机构设置经验，结合我校工作实践，有利于我校进一步发展的基础上，形成了新一轮内设机构调整方案，今后校长室下设一室五处，即校务办公室、教务处、学生处、保障处、科研处、培训处共六个处室十二名中层职数。
在6月29日的全体党员大会上，王伟明校长就中层干部竞聘工作向全体党员同志提出了三点要求：1.加强学习、提高认识；2.认真思考、积极参与；3.调整心态、促进改革。
    7月1日，我校召集全体教职工（含原外事学校建设专业40多名教职工）召开了内设机构调整公布、中层干部竞聘动员会议，会议由孙钢书记主持。孙书记首先宣读了《关于成立新一轮中层干部竞聘领导小组的通知》、《关于公布学校内设机构调整方案的通知》、《关于学校内设机构干部竞聘上岗方案的通知》三个文件。新一轮中层干部竞聘将在8月5日之前完成自荐、群众推荐及组织推荐工作；8月8日前完成资格审查并公布名单；8月10日之前召开述职、民主推荐、民主测评大会、竞聘中层岗位；8月17日前完成公示；8月22日前中层干部竞聘完成。
    会上王伟明校长就内设机构调整和中层干部竞聘进行了说明和动员。王校长从两个方面对学校内设机构调整作了说明：1.为什么今年调整；2.怎么调整。他指出调整方案体现了三个原则：1.稳定与调整相结合；2.当前与长远相结合；3.改革与发展相结合，希望此次调整能促进学校事业更好更快发展。王校长还就中层干部竞聘工作向全体教职工提出了三点希望：1.统一认识，干部党员发挥骨干作用；2.开拓进取，中青年骨干发挥中坚作用；3.团结和谐，全校教职工的参与是做好竞聘工作的基础和保证。同时王校长代表校领导班子作出了一个承诺：严格按照竞聘方案要求，坚持六个选干部原则，选拔出真正优秀的学校适用的中层干部，推进我校改革和发展。