为进一步落实学院用人自主权，更好发挥职称评聘的激励导向作用，调动教职工的工作积极性，2018年12月21日下午，宁波第二技师学院第七届第二次教职工代表大会在学院综合楼三楼大报告厅召开。本次教代会应到代表 103人，91名代表出席会议共商学院职称工作改革大计。会议由工会主席张武剑主持。

      会议上，俞冬伟院长根据相关文件精神，结合学院实际情况就《宁波第二技师学院专业技术职务评聘（推荐）实施方案》（讨论稿）（以下简称《实施方案》）进行了本次会议议题的说明，从认识、意义、对象、思路和指标这五方面对本次职称改革试点工作进行了详细地解释。随后，学院院办副主任华颖作了关于《实施方案》的具体报告，就方案中的岗位设置、申报条件、评聘（推荐）程序等方面内容进行了详细说明。

      在分组讨论中，代表们认真学习、讨论、审议了《实施方案》。充分发挥“主人翁”的精神，考虑了每位教职工的切身利益，对方案提出了中肯的意见和建议。在主席团听取各代表组讨论情况及意见汇总后，俞冬伟院长代表大会主席团向大会作了关于《实施方案》的调整完善说明，提出职称改革要重引领、去资辈，突出教书育人、岗位育人和社会培训。对于存在的问题和矛盾要积极破解、综合协调，提高评审要求，明确学院发展方向，努力做好改革试点工作。

      随后，院党委书记李剑波作动员讲话，他指出：在思想上，要正确认识职称改革的意义；在执行上，要精准把握职称改革的导向，做好改革试点工作；在后续上，要持续完善职称改革方案，不断再修改。最后，会议通过无记名投票的形式表决通过了《实施方案》。

      大会号召，全体教职工要按照深化技工院校教师职称制度的改革要求和《实施方案》精神，统一思想，提高认识，精心组织，认真做好职称评审改革试点工作，营造有利于高技能人才脱颖而出的良好氛围，引导和鼓励全院教职工不断提高教学科研水平，增强学院核心竞争力，努力把我院打造成“大市能引领，省内有地位，全国有影响”的国家级重点技师学院！