为深入学习贯彻《职业学校实习管理规定》精神，加强学生实践能力、创新精神和社会责任感的培养，在16级学生即将下企业实习前夕，学院合作交流处于5月21日下午召开了16级实习班主任工作会议,董伟平主任主持会议，潘美祥副院长、16级11名班主任参加会议。

　　董主任在会上提出，学院自设立合作交流处专门负责学生实习管理工作以来，处室上下始终以提高学生实习、就业质量为己任，稳步从三方面推进工作：一是积极搭建平台，构建双向通道，拓展实习、就业岗位；二是因势利导，指导学生增强专业对口就业；三是跟踪随访，提升实习管理质量。
　　今年，尽管受新冠疫情影响，经济下行，工作岗位需求减少，合作交流处经多方沟通、联系，从100多家企业中筛选了74家优质企业，为机电、商贸、建筑类专业学生提供887个岗位。

　　与会班主任认真学习了《职业学校实习管理规定》、《宁波第二技师学院实习班主任考核细则》，明确了岗位职责与工作步骤，增强了实习管理工作责任感与使命感。
　　会上，潘美祥副院长指出，班主任工作是学校教育教学工作的重要基石，实习班主任考核旨在通过考核挖掘优秀教师典型，实习班主任工作踏实负责，就能培育出优秀的实习生，班主任要从中做好企业、学校、家长、学生之间的有效对接，学生增值，班主任多一份典型多一份成就，因此要在规范管理中“育典型、挖典型、亮典型”。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学生下企业实习不但能对所学的知识、技能锤炼再提高，而且更能锻炼意志品质。相信随着学院校企融合不断的深入，在学院职能部门、班主任齐抓共管下，学生实习工作一定能稳定开展，质量稳步提高。

2020年招聘企业一览表.xlsx