人，是推进事业发展的根本所在；科学合理的人才考核评价体系，是人才发展的“指挥棒”，直接影响着事业发展的质量和水平。1月28日下午，我院第七届第七次教职工代表大会在学院综合楼三楼大报告厅召开。本次教代会应到代表99人，5名代表请假，94名代表出席了会议。大会由工会主席张武剑主持。

       会议期间，教职工代表认真听取了学院办公室人事老师徐晨质关于《宁波第二技师学院专业技术职务晋升考核办法（修订案）》的解读，并就方案的修订原则、修订内容及修订过程进行了详细说明。

       随后，代表们充分发挥“主人翁”精神，分组讨论认真审议了《考核办法》（修正案），并立足学院大局，紧扣高质量发展主题，对修正案提出了中肯的意见和建议。

       在主席团听取各代表组讨论情况及意见汇总后，李剑波院长代表大会主席团向大会作了关于方案修正案的调整完善说明，强调了学院内部管理制度化的重要性，要求全体教职工应以顾大局、求稳定、创和谐为己任，站在学院和教师整体发展的角度，提高格局，做好修正案的完善工作。最后，大会以无记名投票的形式表决通过了《宁波第二技师学院专业技术职务晋升考核办法（修正案）》。

       新文件，新标准，新要求。大会号召全体教职工统一思想，凝心聚力，全面贯彻党的教育方针，正确认识绩效工资和岗位晋升在学院发展中的积极导向作用，形成比工作、比业绩、比贡献的良好氛围，努力实现学院高质量发展，写好技工教育的“奋进之笔”！