青年教师是学校师资人才队伍的重要组成部分。青年教师的成长成才对二技师建立具有竞争力的师资队伍、全面深化教学改革、争创全国一流技师学院具有重要意义。

　　为全面了解青年教师的工作生活情况、摸准青年教师的发展需求，广泛听取青年教师对学校管理服务工作，近日，院长李剑波主持召开五年内新进教师座谈会。

　　座谈围绕教学科研、学生管理、生活成长等多个与新教师职业发展紧密相关的主题,结合新教师个人实际畅所欲言。有教师分享了短短几年在教学科研、赛项比武的经验收获，感谢学院对青年教师的发展提供的支持和帮助，让青年教师得以快速成长；有教师对照“双高型”教师培养要求，梳理自己下企业实践经历，提出作为技师学院专业教师，如何紧跟产业需求，提升技能水平的见解；有教师分享了入职以来的心路历程，坦然交流了现阶段的瓶颈与困惑。与会青年教师还就学院现有教师培训体系、课程设置、培训形式等方面提出了诸多有益的建议。

　　院长李剑波指出，青年教师是学院的希望，是学院教育教学战线上的生力军，关心青年教师是学院“成就教师发展”理念的具体体现。他表态，学院一定认真梳理大家提出的问题、意见和建议，服务好青年教师，为青年教师的快速成长保驾护航。李剑波院长希望青年教师将增强立德树人意识，不断加强师德修养，规划好职业理想，要有自信，有韧性，有责任心，善于学习，学会生活，按照习近平总书记提出的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好教师”的标准志存高远、勤奋工作、勇于挑战、砥砺创新，在追求中磨砺幸福的教育人生。

　　与会的青年教师表示，座谈会的召开有效地促进了新教师群体之间的沟通，进一步明晰了学院对青年教师提出的希望和目标，明确了自己的前进方向，表示要努力成为二技师美好愿景实现中的骨干力量！

　　树立目标就要奋力前行，愿新教师们以此为契机，本着初心，满载期望，在职业的新征程上收获一路星光，让青春在奋斗中尽情绽放！