“要对标一流技师学院标准，补短板、强弱项、求实效”。1月14日上午，宁波第二技师学院中层干部会议上陈院长对2022年学院工作作出了重要指示，指明了努力方向和工作着力点。当天下午学院合作交流处深入学习研讨，从实际工作出发，坚持问题导向，把握重点任务，为学院内涵发展蓄力。
　　根据学院要求，处室全体成员专题学习了人社部印发的《技工院校“十四五”规划》，浙江省人民政府办公厅印发的《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》、以及《宁波市直属中等职业学校内涵发展年度考核办法》。处室主任从技工院校发展环境出发，分5个专栏解读18个规划任务，并结合部门工作职责，重点分析了在“巩固招生规模、提高学生实习管理质量、持续拓展校企合作形式”等规划任务中寻找部门工作发力点。
　　在学习《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》中，处室主任从“匠苗”成长行动、“匠才”培养行动、竞赛锤炼行动等七个方面加以分析，指出：合作交流处要在“构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系”中，切实做好专业设置与产业需求相对接、课程内容与职业标准相对接、教学过程与生产过程相对接。在校企合作、产教融合上，要选择行业实力强、具有教育情怀的龙头企业，助力新时代工匠学院建设。
　　处室上下将以本次学习研讨为契机，深入思考本部门下学期重点工作，把握重点任务，形成一项标志性成果，为学院内涵发展蓄力。