3月27日至29日，全国技工院校通用职业素质课程优秀教师选拔活动在株洲落下帷幕。来自全国的117名优秀老师参加选拔，最终22人脱颖而出，其中我院陈华（第五名）和应钏钏（第八名）两位教师双双入选，成为全国技工院校通用职业能力核心课程的首批骨干培训指导教师，指导全国通用职业能力课程教学。

       自2018年人社部开展通用职业能力改革创新试点以来，浙江省认真落实人社部工作要求，在全省六所学校开展试点教学，以提升技工院校教师师资为重点，大力开展技工院校内涵建设，着力推动通用素养课程教学改革，有效提高了通用素养教学质量。本次选拔赛中，创业创新模块，浙江省一共派出三名老师参加，最终全部入选优秀教师。我院作为浙江省通用素养课程试点院校之一，多年来积极参与课程教学改革，学院教务处出台多项政策，鼓励教师开设通用素质课程，现已开设8门课程。除此之外，教务处还通过开展通用素养课程优秀案例评选等活动不断扩大课程实验范围，推动通用素养课程改革创新。

       “一个人可以走得很快，一个团队才能走得更远”，学院积极发挥教学团队作用，本次全国选拔赛，陈燕老师作为浙江省第一位全国技工院校优秀教师（交往与合作模块）毫无保留的分享了参赛经验，为后面参赛老师们提供了宝贵的备赛经验。王丹浓老师结合多年参赛经验，对备赛出谋献策。本次全国选拔成绩离不开团队老师的帮助，以后学院将继续加大教师团队建设，努力打造更多能合作，讲团结，乐奉献，齐共进的教学团队。

       人社部教材办公室常务副主任冯政指出：优秀教师既是一份荣誉，更是一份责任，此次活动选拔出来的优秀教师将要成为学校骨干教师、地区课程带头人、乃至全国通用素养课程培训讲师。通用职业素质课程是提高技工教育教学水平的重要举措，是提升技工院校学生综合素养成为技能人才的重要教学方式。以活动为契机，加速通用课程推广实验，激发教师活力，提高全国技工院校通用职业能力课程建设水平，满足各院校对此类课程建设服务的需求，为国家培养更多的技能人才。