在国家大力发展职业技能培训的背景下，宁波第二技师学院积极实施“百千万”技能培训工程，积极构建技能型社会服务体系，登上国家级媒体工人日报，并接连获得多家媒体报道。

在“百千万”培训工程的推动下，学院新增了14个技能培训工种，总数达到34个技能鉴定工种。学院与镇海石化、东方电缆等多家企业开展定制化技能培训，提供“菜单式”培训项目，满足企业和行业的需求。同时，学院还与双海机械、赛尔富等企业合作开展新型学徒制培训，与双鹿企业完成订单式技能培训，取得显著的经济效益和社会声誉。

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2023年，充分利用学院的办学优势，宁波第二技师学院完成总培训10532人，培训规模已达到全日制学生2倍以上；高技能人才培训2712人，高级技师培训827人，为专业技术人员提供了年均3600人的继续教育专业技能培训。

为不断完善职业教育培训体系，在社会层面和技术层面优化培训创新，学院高度重视师资队伍的培养与发展，制定了全面的人才工作规划和措施，全面提升教师职业道德水准和专业技能。不仅组织教师参加各类培训，努力打造“学习型”、“双师型”、“专家型”等86人的师资队伍团队，还通过搭建学习平台，自学、统一培训等形式，深入持久地学习政治理论和专业知识。此外，学院还聘请了多位行业内外学者、专家来院开展讲座，引导并鼓励教师参与培训项目开发和实施，在实践中提升自身综合素质。

“我们的规模日益扩大，社会声誉也逐渐提升，荣获国家级高技能人才培训基地、浙江省技工人才输送基地等多项荣誉。”学院副院长付娴表示，“未来，学院将继续秉承‘市场导向、服务优先’的办学理念，不断优化职业教育体系，为培养更多高素质技术技能人才贡献力量，为推动经济社会发展和构建技能型社会作出更大贡献。