为进一步完善干部管理制度，优化教师和行政资源配置，提高办学质量，建设一支积极向上、团结务实的高素质中层干部队伍，我校从今年上半年就开始了新一轮三年一度的中层干部竞聘工作。经个人申报、资格审查、竞聘演说、民意测评、考察考查、综合评定，根据岗位职数需要，结合人员专业结构等特点，选拔出了新一轮十二名中层干部，中层干部竞聘工作圆满结束。
    为切实做好这次中层干部竞聘上岗工作，学校成立了以校长王伟明为组长的竞聘工作领导小组，依据《宁波第二高级技工学校内设机构干部竞聘上岗方案》，在今年7月1日，召开了全校教职工大会进行中层干部竞聘动员，公开了竞聘的岗位、职数、竞聘条件、选拔方式以及聘任程序。在具体的操作过程中，学校坚持按需设岗、自愿报名、公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，坚持德才兼备、任人唯贤、群众认可、注重实绩的原则，凡符合条件的在岗教师均可以个人申请、接受组织资格审查、公开演说的方式参加竞聘。8月5日之前，完成了竞聘自荐、群众推荐、组织推荐工作，并在8月8日前完成了资格审查工作，有22名教师符合竞聘条件。
    8月10日上午，召开了中层干部竞聘演说大会，包括槐树路校区建设专业在内的全体教职工参加了大会。会上，20名应聘教师（2名弃权）按申报岗位依次登台演说，他们不仅详细地介绍了个人情况、本人优势，还结合自己竞聘的岗位谈了对该岗位角色、职责的理解，提出了很多富有创见的工作思路。每一次激情洋溢的竞聘演说，都激起老师们热烈的掌声。市教育局职成教处处长李丽也应邀到会打分并作点评。会后，全体与会教职工以无记名投票的方式对竞聘者进行了民主测评。
    学校竞聘领导小组根据竞聘者的演说和民主测评结果，综合考虑确定何敏芬、徐涌波、郭鹏、陈元峰、陈静姣、张武剑、郭治、陈燕、毛雷飞、董伟平、汪建平、陈晓影十二名同志为拟聘任的新一轮中层干部，并于8月15日至17日在校园网公示。
    在这次竞聘工作中，学校竞聘领导小组认真组织、严格程序、坚持原则，充分发扬严谨求实的工作作风，优中选优，组建了一支精干的中层干部队伍。整个竞聘过程透明、公开、公平、公正、有序、高效，这样的干部选拔机制不但充分调动了全体教师的积极性和创造性，而且为学校的科学发展打下了坚实的基础。