根据上级以及我校干部管理与人事分配制度改革的总体要求，经学校研究决定，拟对校团委书记或副书记岗位实行竞聘上岗。借鉴有关学校的经验，结合我校的实际情况，制定本方案。
    一、指导思想和总体目标
    以“三个代表”重要思想为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过实行竞聘上岗，进一步优化我校中层领导干部队伍结构，建立充满活力的干部管理机制，调动干部的积极性，提高管理水平和工作效率，为我校的建设与发展提供有力的组织保证。
    二、竞聘上岗的范围和职数
    此次实行竞聘的岗位为校团委书记或副书记岗位，职数1个。
    三、竞聘上岗的基本原则
    1.坚持党管干部的原则；
    2.坚持任人唯贤，德才兼备原则；
    3.坚持群众公认、注重实绩原则；
    4.坚持公开、平等、竞争、择优原则；
    5.坚持民主集中原则；
    6.坚持依法办事原则。
    四、申请竞聘上岗人员应具备的条件
    1、认真贯彻执行党的教育方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心，责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有较显著的工作业绩。
    2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结同志。
    3、乐于做青年师生工作，具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。
    4、正确行使职权，依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党组织和群众的监督；坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和全局观念，善于集中正确意见。
    五、申请资格
    本次竞聘岗位申请人必须同时符合下列条件：
    1.政治面貌：党员或团员
    2.年龄要求： 35周岁以下
    3.学历要求：具有本科学历及以上
    六、竞聘上岗的对象及任期规定
    1.本校在编在岗人员。
    2.岗位同时实行任期制，任期为3年。
    3.竞聘上岗的干部实行试用期制，试用期为1年。
    七、竞聘上岗的工作程序
    （一）竞聘上岗工作在校党总支领导下进行。
    （二）动员与报名
    1.根据竞聘工作要求，在全校进行宣传发动和组织报名工作（5月23日-----31日）。
    2.原则上岗位需有3人以上（含3人）报名。
    （三）资格审查
    学校党总支对报名人员进行资格审查，并对资格审查通过的人员进行公布（6月7日）。
    （四）、竞聘述职及民主测评
    通过资格审查的人员，学校组织竞聘述职并进行民主测评（6月11日）。
    （五）、建议团委书记或副书记候选名单
    学校党总支根据述职情况以及民主测评情况向学校团代会提出团委书记或副书记候选名单。（6月中旬）