眼下正值毕业实习季，虽说就业形势严峻，技校生们却成了用人市场的“宠儿”。

    还未毕业就被争抢一空 
    5月12日是我院举行2012年实习生选聘会的日子，当天偌大的体育馆里人头攒动，近百家企业带来了1048个岗位，但应聘学生却只有390人，岗位总比例达1:2.69，机电、模具作为该校传统特色专业岗位比更是高达1:3.81，不少学生同时拿到4~5份就业意向书。技工紧缺已经成为不少企业的燃眉之急，学校每年举行的选聘会都会吸引大批企业进校揽才。据悉该校就业负责教师介绍，选聘会后仍有不少企业前来招人，但因为2012、2013届学生已被预订一空，学校只能答应来年再期合作。

    技校生颇受大企业青睐 
    畅旺的就业形势、良好的用人反响吸引了不少大型企业的目光。有着“汽车航母”之称的上海大众就是其中一家。随着上海大众（宁波）项目进驻杭州湾，该公司已先后于2月、4月在宁波第二技师学院举办了两场校园招聘。经过笔试、专业动手能力、面试三轮严格的删选，共有83名学生被录用，录取率达48%。据上海大众宁波分公司的殷经理介绍，今年2月份去公司实习的第一批二技学生给他们留下了动手实践能力强、务实肯干的良好印象，不少已被确定为重点培养的苗子，今后会与校方继续保持良好的合作关系。

    学生择业各持主见 
    面对喜人的就业形势，校园里的“香饽饽”们又作何选择呢？在采访中，笔者发现他们大多有着准确的个人定位和清晰的职业规划。 该校4年级学生小沈一路过关斩将，拿到了上海大众的offer。他说自己的规划是在一线锻炼几年后往管理层转型。他从第一批前去实习的同学处了解到，上海大众成熟的培训体系、完善的流程和优秀的企业文化能为自己提供更规范专业的学习平台。然而也有不少学生对中小型企业“情有独钟”。电气专业的小赵已被上海大众录用，但他最后选择了一家位于市区的小型企业。小赵说自己更喜欢城市丰富多变的环境，能接触到不同的事物。“我的职业规划是4~5年后自主创业，小企业受到的锻炼比较全面，为创业积累经验”小赵满怀信心地说。
    大有大的资源，小有小的优势。有理由相信，这样一批自信满满、对未来有着清晰规划的年轻人一定能找到适合自己的发展舞台。
 
    学校积极开展就业指导 
    学生理性务实的择业观念和如此高的就业率，得益于学校的就业指导教育。为了帮助毕业生更好地适应就业岗位，正确解决择业过程中可能遇到的问题，学校开展了大量富有成效的指导工作。 一是就业指导贯穿整个教育过程：对不同年级的学生分阶段进行指导，1年级开设始业教育课程，使学生树立正确的职业观念；2~3年级以“创业教育”为中心，发挥学生主动性和创造性，树立创业意识；4年级则开设就业指导课程，以求职知识和技巧为手段，以调整就业心态为主线，使学生尽快找到自己的职业位置。二是创新就业指导形式与内容：除开设常规指导课程外，邀请有关领导和企业代表作专题讲座，引导学生树立正确的择业观念；校园网建立就业指导专栏，让学生及时了解就业形势和政策；安排专门教师提供就业指导咨询，做好就业前的心理准备；每年举办校园双向选聘会，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。