为适应学院新的发展要求，加强专业建设，提高管理效能，7月4日，我院在综合楼报告厅召开院系管理及中层干部竞聘动员大会。王伟明院长作动员讲话，书记闻海涨，调研员周名鋐，副院长徐玉培、冯玮青、伍动辉，院长顾问蒋亚萍出席了会议，全体教职工与会。
    会上，王院长充分肯定了现任中层班子为学校发展做出的努力，并强调了院系管理的重要性和必要性。他指出，近年来学院得到了长足的发展，办学层次的提升与学制的延长、专业建设的拓宽与深入、办学功能的多元化以及办学规模的不断扩大都对学校的管理工作提出了更高的要求，迫切要求我们实行院系管理探索，转变管理理念与形式。王院长强调，在国务院推行“大部制”改革的大背景下，我们也需要把行政工作与专业建设有所区别。转变行政职能，从过程管理转向目标管理，倡导“专家治校”，突出“专业建设”的主体地位，从管理体制机制上加强专业建设，提高教育教学质量。  
    大会宣布了《宁波第二技师学院院系管理方案》，明确了指导思想、内设机构的职责、中层干部竞聘程序和具体操作要点。竞聘报名采用个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的形式，鼓励符合条件人员参与竞选。在竞聘资格条件中，针对硕士学位或硕士研究生学历者，可不受工作年限限制。 
    王伟明院长希望全体教师把个人发展与学院发展相结合，提高认识，支持、积极参与到院系管理的探索中去，希望乐于为学院发展贡献智慧的优秀教师加盟管理团队，为学院教育教学质量的不断提高提供强有力的组织保障。