毕业生择业最忌什么？

 1、忌好高骛远。一部分毕业生特别是一部分从所学专业到自身条件自我感觉良好的毕业生，有一种错误的意识在左右着自己，他们从不急于与用人单位签订就业协议，而是一拖再拖，就是为了能落实一个自己认为各方面条件十分完美的单位。但他们往往是到头来竹篮打水空喜欢。因为现在用人单位选择毕业生的余地非常大，他们往往不只局限于某一所高校。若你与用人单位洽谈时迟疑不决，他们就会另作他选，等你后悔时已经晚了。

2、忌自暴自弃。部分毕业生无法适应新形势下毕业生就业政策的挑战，自始至终处在被动和盲从的地位，他们往往缺乏正确的自我认识，缺乏自信心和勇气，害怕别人提到自己的缺点与不足，稍遇挫折就一蹶不振，畏缩不前，甚至心灰意冷，听天由命。

3、忌才高气傲。有些大学生往往对自己估计过高，自认为高人一等，傲慢自大，目空一切。他们在与用人单位见面洽谈时，往往表现出一种“舍我其谁”的态度。有的大学生被专业对口、工作条件不错的单位看中，但却不屑一顾，看不起这个单位，瞧不起那种职业。殊不知，用人单位对这种学生更是不屑一顾，“退避三舍”。

 4、忌讲究实惠。部分毕业生择业时着重的是单位的经济条件、住房待遇等等，而对自己所学专业是否与所需对口，是否能发挥自己特长考虑的少之又少。他们图的是生活安逸，工作没有压力。须知，随着我国市场经济的发展，行业之间，人与人之间的竞争也已越来越激烈，那种存有不思进取，只图安乐享受想法的人，早晚会被社会所淘汰。

5、忌不愿下基层。随着我国劳动人事制度的改革，大城市、大机关已无法容纳更多的毕业生，大量急需人才的是基层单位。虽然许多毕业生已看到了这一变化，但由于缺乏基层意识，普遍存在着不了解基层，害怕下基层，不安心在基层工作，虽然基层单位条件相对要差一点，苦一点，但基层单位人才缺，大学生到基层单位后将会有更大的发展余地，更能够充分发挥个人所学专长。因此，毕业生到基层去是大有作为的，这一点已经被无数优秀大学毕业生的亲身经历所证明。